Установлено, что при увольнении работника расчет с ним не произведен в течение длительного периода времени.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете в соответствии с положениями ст. 140 ТК РФ.

Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений образует состав административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.

В этой связи по постановлению прокурора работодатель Межрегиональной территориальной государственной инспекцией труда в Архангельской области и автономном округе привлечен к административной ответственности в виде штрафа.

После вмешательства прокуратуры работодателем произведен окончательный расчет с работником.