Установлено, что Д., более 30 лет занимавший должность учителя трудового обучения в одном из областных образовательных учреждений, был уволен на основании пункта 8 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ в связи с отсутствием в школе работы, соответствующей его состоянию здоровья.

Основанием для издания такого приказа послужило заключение медико-социальной экспертизы, согласно которому после получения травмы руки в 1998 году (22 года назад) истцу бессрочно установлена третья группа инвалидности, противопоказан труд, требующий полноценной фиксации правой кисти, рекомендована деятельность с учетом профессиональных навыков.

Однако согласно результатам проведенной специальной оценки условий труда единственным вредным фактором на рабочем месте Д. является шум. При этом исходя из ведомственных документов Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации имеющаяся у Д. травма не является противопоказанием для выполнения работ на механическом оборудовании.

Кроме того,  в соответствии с трудовым законодательством Д. неоднократно проходил медицинскую комиссию, по результатом которой выдавалось заключение о его профессиональной пригодности.

В связи с изложенным судом вынесено решение о восстановлении Д. на работе, которое в настоящее время исполнено.

По ходатайству прокурора, участвовавшего в деле, в связи с выявленными нарушениям в адрес руководителя образовательного учреждения и министра образования и науки Архангельской области судом вынесено частное определение.