Основанием для возбуждения дела об административном правонарушении в отношении юридического лица послужило неисполнение его руководителем требований законодательства о том, что при заключении трудового договора с лицом, замещавшим ранее должности муниципальной службы, включенные в соответствующие перечни, необходимо в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) по последнему месту его службы.

Установлено, что руководством общества в ноябре 2022 г. при заключении трудового договора с бывшим муниципальным служащим, замещавшим ранее должность в администрации муниципального образования «Приморский муниципальный район», в установленный законом срок уведомление по его последнему месту работы не направлялось.     

Судом юридическому лицу определено наказание в виде штрафа в размере 100 тыс. рублей.