Основанием для возбуждения дела об административном правонарушении в отношении юридического лица послужило неисполнение требований законодательства о том, что при заключении трудового договора с лицом, замещавшим ранее должности муниципальной службы, включенные в соответствующие перечни, необходимо в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) по последнему месту его службы.

 Вместе с тем установлено, что организацией при заключении трудового договора с бывшим муниципальным служащим, замещавшим ранее должность в администрации городского округа «Город Архангельск», в установленный законом срок уведомление по его последнему месту работы не направлено.

 Судом юридическому лицу определено наказание в виде штрафа в размере 50 тыс. рублей.