Установлено, что в нарушение действующего законодательства образовательным учреждением допускается невыплата в установленный срок заработной платы, заключение гражданско-правовых договоров вместо трудовых, допуск работников без подтверждающих медицинский осмотр документов, не обеспечение сотрудников средствами индивидуальной защиты.

Директор образовательного учреждения  в сентябре текущего года привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 и ст. 5.27.1 КоАП РФ с назначением наказания в виде штрафа на общую сумму 40 тыс. рублей.

По результатам рассмотрения внесенного представления права работников восстановлены – с сотрудниками заключены трудовые договоры, работодателем обеспечено прохождение медицинского осмотра сотрудниками и получение соответствующих справок, выплачена заработная плата в полном объеме.