Установлено, что при начислении заработной платы работодателем допущен расчет оплаты сверхурочной работы исходя из тарифной ставки или оклада без начисления компенсационных и стимулирующих выплат, что противоречит постановлению Конституционного суда Российской Федерации от 27.06.2023 № 35-П.

Из-за неверного расчета работники медицинского учреждения, привлекавшиеся в июле-августе 2023 года к сверхурочной работе, не получили своевременно и в полном объеме заработную плату.

В этой связи  главному врачу больницы  внесено представление, которое удовлетворено.

В результате 68 работникам доначислена и выплачена заработная плата в размере около 90 тыс. рублей, а также выплачена денежная компенсация за задержку выплат.