Установлено, что ненадлежащее оформление трудового договора, дополнительных соглашений к нему и индивидуальных правовых актов, регулирующих трудовые отношения, препятствовали реализации права работника на получение указанной ежемесячной денежной выплаты за период с октября по декабрь 2021 года.

По факту выявленных нарушений главному врачу внесено представление, которое удовлетворено, виновное должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.

В результате прокурорского вмешательства в пользу работника выплачено более 33 000 рублей, в том числе ежемесячная денежная выплата и денежная компенсация за каждый день ее просрочки на основании ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.